MAKALELER
  • Önce Kendinizi, Sonra Yaptığınız İşi Önemseyin Ergün Güneş
  • G İ R İ Ş İ M C İ L İ K M. Akif TEMELLİ
  • Asansörler rayında, asansör sanayicisi raydan çıktı Hakan BAŞKARAAĞAÇ
  • Kuyu Dibi Risk Analizi Hangi Durumlarda Yapılmalıdır Ünsal SOLMAZOĞLU
  • HA DÜŞTÜ! HA DÜŞECEK! Ergün Güneş
  • İş Kanunu ve yönetmelikler çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden işverenlerin sorumluluklar Kemal YANARDAĞ
  • Marka Tescili Hakkında Genel Bilgi Filiz Yılmaz
  • Garanti belgelerinden, Bakanlık onayı kaldırıldı Arif BAR
  • İş yaşamında farklılıklara genel bakış Ali Açıkgöz
  • Yine canımız yandı. Yoksa işin fıtratında mı var(?) Bu bir kaza mı? Serdar Tavaslıoğlu
  • Yerli üretimin ve ihalelerde yerli firmaların desteklenmesi Elk. Müh. Adil ŞENOL
  • Asansör Kazalarında Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluk Sigortası Kapsamı Neyi İçerir ? AV. Serap DEMİR
  • Nitelikli İnsan Gücü -2 M. Akif TEMELLİ
  • İş Yeri Güvenliği M. Akif TEMELLİ
  • Orta Hızlı Asansör Uygulamalarında Pratik Çözümler Dr. Bayram AKDEMİR
  • Doğru Risk Değerlendirmesi ve Etkin Çözümler Gerekli Fehmi PİRECİ
  • Girişimcilik ve Kadın Veli SARITOPRAK
  • Yönetmelikler ve Sektör M. Akif TEMELLİ
  • Asansör Doç. Dr. Mahir DURSUN
  • Türk asansör markası heyecanı: Büyük yolculuklar küçük adımlarla başlar… Hasan İLGEN

  • HER ÇALIŞAN DEĞERLİDİR, AMA KİMSE VAZGEÇİLMEZ DEĞİLDİR Nazan Doğan

    Yönetim kurulu başkanının yüzü asıktı. Emek verdikleri, zor gününde yanında oldukları, kilit noktada bir mühendis başka bir iş bulmuş ve istifa mektubu göndermişti. Başkan kendisini ihanete uğramış gibi hissediyordu. Asıl mesele, giden kişinin yerine kimin geçeceği meselesi idi. Asıl acı olan da, şirkette onun yerini dolduracak, yapılan işi detaylı olarak bilen yönetici konumunda kimsenin olmamasıydı.

     Gidecek olan gider bunu engelleyemezsiniz…

    Yukarıda bahsettiğim olay her işletmenin başına gelebilir. En güvendiğiniz, hiç gitmez diye düşündüğünüz kişiyi aniden kaybedebilirsiniz. Buna hazır olmak gerekir. Her an, her çalışana baştan çıkarıcı yeni teklifler sunulabilir. Şirketlerde sözleşmeler sonsuz değildir. Kimseyi zorla bir yerde tutamazsınız. Ayrıca kimsenin hayat ile de bir kontratı yoktur. Yaşamın nerede, ne zaman sonlanacağını kimse bilemez. Bir bakmışsınız şirketinizdeki en önemli kişi ertesi gün yok.

    Senaryoyu biraz değiştirelim. Şirketinizdeki önemli kişi kendi gitmese de artık siz onunla çalışmak istemeyebilirsiniz. Başarılıdır ancak vazgeçilmezliğinin farkında olup şirketi esir almaya başlamıştır. Diğer çalışanlara kötü örnek olmakta, şirket kurallarını hiçe saymaktadır. İnsan Kaynakları Yönetiminde çok önemli bir ilke vardır; “Her Çalışan Değerlidir. Ama Hiç Kimse Vazgeçilmez Değildir.” Bunu gerçekleştirebilmek için özellikle kilit pozisyonlar için planlamalarınızı çoktan yapmış ve o pozisyonları yedekleyebilecek kişileri belirlemiş olmanız gerekmektedir.

    Yedekleme planları

     Başarılı bir şirket yönetimi için planlama yapmak zorunluluktur. Yukarıda bahsi geçen senaryo her an gerçek olabilir. Özellikle ve öncelikli olarak kilit pozisyonların yetkin insanlarca doldurulması gerekir ki, çarkınız etkin ve verimli biçimde dönsün. Söz konusu pozisyonların boş kalmaması veya panik halinde yetersiz kişiler ile doldurulmaması adına gereken tedbirler önceden alınmalı ve mutlaka yedekleme planları yapılmalıdır.

     İkinci olarak her bir pozisyon için yukardaki senaryo benzeri senaryolar düşünmeli ve pozisyonun aniden boşalması halinde buraya kimin gelebileceği kararlaştırılmalıdır. Bu bir zincirleme oluşumdur. Zaman ve emek gereklidir. Yedek olarak düşünebileceğiniz çalışanlar yetiştirmek için planlamalar yapmalı ve uygulamaya başlamalısınız. Eğer pozisyonları aşağıdan yukarıya doğru doldurmak konusunda sıkıntı yaşanıyorsa mevcut yöneticilerin mutlaka sorgulanması gerekir.

    Yukarıda bahis geçen senaryolar için yedekleme planınız var ise endişelenmeyin.

     Unutmayın…herkes değerlidir, ama hiç kimse vazgeçilmez değildir.

    Yolunuz, yolumuz hep açık olsun… 

    aids virus picture hiv treatment guidelines hiv symptoms in men
    cheated on my girlfriend blog.linglinzhu.com i cheated on my girlfriend but i love her
    i cheat on my boyfriend how to get your boyfriend to cheat on you i told my boyfriend i cheated on him
    married and want to cheat go why do wife cheat
    my husband almost cheated on me link women who cheat on relationships
    free coupons clothes4work.co.uk drug discount coupons
    discounts on prescriptions donleyinc.com walgreens coupons in store
    walgreens online coupon codes blog.sumedh.in discounts on prescriptions
    prescription drugs coupons site discount prescription coupons
    free viagra coupon 2016 markthrice.com transfer prescription coupon
    lisinopril and headaches dizziness lisinopril and headaches dizziness lisinopril and headaches dizziness
    coupon cialis is-aber.net free coupon for cialis
    aldactone 100 mg tablete nguoiviendong.net aldactone 100 mg tablete
    risperdal effets secondaires click risperdal notice
    ramipril hexal alkohol link ramipril bivirkninger
    ramipril hexal alkohol ilkpirlantam.com ramipril bivirkninger
    cetirizine sans ordonnance open cetirizine sans ordonnance
    aravalle allied.edu aravaca codigo postal
    free cialis coupon read prescription drugs coupon
    free cialis coupon 2016 cialis online coupon discount prescription drug card
    amitriptyline side effect devlog.stoepel.net amitriptyline for dogs
    diflucan how long to work neryx.com diflucan