MAKALELER
  • Kardeşlik Üzerine Veli SARITOPRAK
  • Kurumsallaşamama Sancısı Veli SARITOPRAK
  • Büyüme ve kurumsallaşma yolunda 'İnsan Kaynakları' Nazan Doğan
  • Yeni Bir Ticari Hayat, Yeni TTK -I- Ş. Erdinç ÖZDİL
  • Tek ortaklı Anonim Şirket uygulaması Hüseyin YILDIRIM
  • 2011 Biterken 2012’ye Girerken… Oktay Cem OKUTAN
  • Yeni Türk Ticaret Kanununun Getirdiği Yenilikler Sezgin Keleş
  • Asansör Periyodik Kontrolleri Serdar Tavaslıoğlu
  • Asansör bakım ve onarım teknisyenlerinin mesleki yeterlilikleri ve meslek standartları Doç. Dr. Mahir DURSUN
  • KADIN DOKUNURSA, DÜNYA DEĞİŞİR… Yasemin BULUT
  • İhracatın ve kriz yönetiminin yeni enstrümanı 'KÜMELENME' Özhan ŞEREFLİ
  • İhracata Başlamak... Ancak Nereden ve Nasıl? Pınar Güncan Pişkin
  • Bize değer kazandıran şeyler yaptığımız işlerdir Oktay Cem OKUTAN
  • Asansörlerde Elektriksel Gürültü Kaynakları ve Minimize Edilmesi Dr. Bayram AKDEMİR
  • Kentsel Dönüşüm Yasası'nın Getirdikleri Hüseyin YILDIRIM
  • Yönetmelik, Standart ve Uygulamaları İlhan Yıldırım
  • Marka Tescili Hakkında Genel Bilgi Filiz Yılmaz
  • Yeni Yönetmelik ve Getirdikleri Mustafa GÖRMÜŞ
  • Yabancı marka hayranlığı Hakan BAŞKARAAĞAÇ
  • Çek Yasası Yeni Mağdurları M. Akif TEMELLİ

  • İşe Alım Süreci Nazan Doğan

     İşe alım, bir firmanın vereceği en önemli kararlardan birisidir. Bu kararlar sonucunda, mutlu işverenlerin, mutlu çalışanların olduğu bir şirket de olabilirsiniz. Bunun tam tersinin olduğu bir şirket de. Diyelim ki, elektronik bir eşya aldınız eve getirdiniz ve çalışmıyor. Ne yaparsınız? Aldığınız yere geri götürürsünüz. Sorunu çözemediğiniz durumda ise kaybınız en fazla ödediğiniz paradır. Ancak, yanlış bir işe alım yaptığınız durumda, o çalışanın şirketinize vereceği zararların boyutunu ölçmek, elektronik eşyayı değiştirmek kadar kolay olmayacaktır. Bu yüzden işe alım süreci, doğru yönetilmesi gereken bir süreçtir.

    Bu konuda, yaptığım yüzlerce iş görüşmesinden, tecrübelerimden ve deneyimlerimden çıkardığım sonuçları paylaşıyorum sizlerle…

    Sektörünüzde var olan bir işveren markanızın ve imajınızın olduğunu unutmayın. Aslolan doğru ve gerçekçi bir imaj yaratmaktır. Gerçekçi olmayan bir imaj, nitelikli olmasına rağmen kişinin şirkete uyum sağlayamamasına neden olacaktır. İmajınız, mutlaka doğru olmalıdır ve doğru yansıtılmalıdır.

     İş ile ilgili ilana çıkarken, olabildiğince detaylı ve gerçekçi bir şekilde işin tanımı yapılmalı, farklı şekillerde algılanabilecek ve farklı yorumlanabilecek cümlelere yer verilmemelidir.

     Görüşme yapan kişinin mutlaka, şirket imajını doğru yansıtacak, analiz yeteneği güçlü birisi olmasına dikkat edilmelidir. Yanlış bir üslup, yanlış sorular ve yanlış bir strateji ile yaratılan olumsuz etki, şirketin iyi bir adayı kaybetmesine ve şirket imajının zarar görmesine neden olacaktır.

     Samimi bir görüşme ortamı yaratmak her zaman faydalıdır. Görüşmeyi; tuzak sorular, ezberlenmiş sorular ve Cv üzerinde yazılanlara odaklanarak yürütmek yerine, samimiyet ve kişinin üretkenliğini sorgulamak üzerine kurmayı tercih etmelisiniz. Aday hakkında en doğru bilgiye ancak bu yol ile ulaşabilirsiniz. Aday sizin samimiyetinizden emin olursa, olması gerektiği gibi değil, kendisi gibi davranacak, daha net ve doğru bilgiler verecektir.

     İş görüşmeleri tek bir kalıp üzerine oturtulmamalıdır. Her pozisyon için beklenti farklıdır. Muhasebe departmanı için görüşme yapıyorsanız kişinin özellikle detay işlerdeki sabrını ölçmeye çalışmalısınız. Satış Pozisyonu için görüşme yapıyorsanız, adayın ilişki kurma konusundaki becerisi üzerine odaklanmalısınız. Teknik yeterlilik gerektiren pozisyonlar için yapacağınız alımlarda, ilgili departmanların yöneticileri sürece mutlaka dahil edilmelidir. Ancak adaylar karşısında herkesin tek ses olmasına özen göstermelisiniz.

    Şirketin adaya sağlayabileceği değerler ve adayın şirkete sağlayabileceği değerler üzerine yoğunlaşarak bu doğrultuda bir görüşme gerçekleştirmek, görüşmecinin şirket hakkında olumlu düşünmesini sağlayacaktır. Hiçbir görüşmede öncelikli konu ücret olmamalı ve görüşme ücret temeli üzerinden yürütülmemelidir.

    Adaylara, olumlu veya olumsuz mutlaka geri dönüş yapılmalıdır. Adayla olan iletişimi doğru yönetmek, öncelikle görüşülen adaylardan başlamak üzere tüm adaylara geri bildirimde bulunmak ve bunu olabildiğince kısa bir sürede yapmak, şirket imajına katkı sağlayan önemli faktörlerden birisidir. Yolunuz, yolumuz hep açık olsun… 

    my boyfriend cheated site i cheated on my boyfriend what do i do
    my girlfriend cheated on me what do i do maryaltmansblog.com.nobullsoftware.com has my girlfriend cheated on me
    cheated on my girlfriend blog.linglinzhu.com i cheated on my girlfriend but i love her
    cheated on my girlfriend girlfriend cheated on me with her ex i cheated on my girlfriend but i love her
    should i cheat on my girlfriend site my girlfriend cheated on me what do i do
    i cheat on my boyfriend slokell.com i told my boyfriend i cheated on him
    reasons why husband cheat developerstalk.com affairs with married men
    signs of infidelity cheat on my wife how married men cheat
    why wife cheated go why people cheat in relationships
    free coupons clothes4work.co.uk drug discount coupons
    online pharmacy coupons read drug discount coupon
    free printable viagra coupons mikemaloney.net coupon for prescriptions
    clomid link avodart
    acyclovir 800mg betamethasone tube propranolol
    imitrex pill thepoliticalsword.com amoxil 500mg
    coupons for prescriptions mba-institutes.com free prescription cards
    prescription drugs discount cards gallaghermalpractice.com 2016 viagra coupon
    lisinopril and headaches dizziness lisinopril and headaches dizziness lisinopril and headaches dizziness
    generic cialis discount lipseysguns.com buy generic cialis
    prescription discount coupons cialis online coupon cialis coupon
    apranax migraine ironsharpdev.com apranax 250
    naprosyn naprosyn 250 mg naprosyn 250 mg
    escitaloprama adboesten.nl escitalopram teva 10 mg
    arcoxia 90 cena open arcoxia 120 mg
    nortriptyline tablet click nortriptyline nedir
    cialis walgreen coupon read cialis coupon
    quetiapine fk quetiapine 25 quetiapine
    cetirizine sans ordonnance nationalautocare.com cetirizine sans ordonnance
    inderal la inderal engorda inderal comprar
    aravalle aravalle aravaca codigo postal
    diflucan how long to work neryx.com diflucan