Makaleler

Makaleler (81)

Yazarlarımızın kaleme aldığı makaleler bu kategori altında yayınlanmaktadır.

Şu sıralar standartların çok dışında, tüm dünyayı ilgilendiren, yaşamsal bir krizle karşı karşıyayız. Hepimiz evdeyiz, belirsizlik içindeyiz ve bu süreçten psikolojik olarak hepimiz etkileniyoruz.

“Çok Kıymetli Meslektaşlarım; ülke ekonomisi ve sektör ile alakalı zor bir süreçten geçiyoruz, malum ekonomik sıkıntının enkazının altından tam kalkacağımız bir dönemde Corona (Covid-19) salgını ile karşı karşıya kaldık. En büyük temennimiz, elbirliğiyle bu zor dönemi en az kayıpla ve en kısa sürede atlatarak, ülke ve sektörce çok daha güzel yarınlara birlikte yürümek.”

Koronavirüs sebebiyle faaliyetlerini durduran firmalar ‘Kısa Çalışma Ödeneği’nden faydalanabilir.


Kısa çalışma ödeneği, işverenin haftalık çalışma sürelerini en az üçte bir oranında azaltması, faaliyetini tamamen ya da en az dört hafta süreyle durdurması hallerinde devreye alınıyor. Üçte bir oranında azaltması demek, 6 iş günü çalışmanın yapıldığı işyerinde 4 gün çalışma yapılmaması anlamına geliyor. Bu kapsamda da işçilere kısa çalışma ödeneği ödeniyor ve sağlık sigortası primleri karşılanıyor. Bunların hepsi de İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödeniyor.

YAŞAMAYA DAİR

Yaşamak şakaya gelmez,
büyük bir ciddiyetle yaşayacaksın
bir sincap gibi mesela,
yani, yaşamanın dışında ve ötesinde hiçbir şey beklemeden,
yani bütün işin gücün yaşamak olacak.

Çin’de ortaya çıkan ve dünyaya yayılan korona virüsü bütün dünyada hayatı etkilemeye devam ediyor. 100’den fazla ülkede görülen virüs ile dünya, tüm zamanların en büyük salgın tehditlerinden biriyle karşılaştı. Devletler, bu salgını asgari zararla atlatmak için toplumsal yaşamdan ekonomiye kadar bir dizi önlemler alıyor.

Durgun başlayan 2019 yılının ikinci yarısı asansör sektöründe az da olsa bir toparlama gördük. Aslında 2019 yılına KDV indirimi, tapu harcı indirimi, ilk kez ev alacaklara devlet katkısının ve kredi kullanım tavanın artırılması gibi teşvik ve avantajlarla başladı. Fakat konut kredi faiz oranlarının yüzde 1,5 seviyesinde olması konut satışlarında müşterileri beklemeye itiyordu.

Engellilik ne demektir?
Bireylerin doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal, sosyal ve yaşın ilerlemesine bağlı olarak yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi ve kişiler” olarak ifade edilmektedir.

Mobbing, ne yazık ki günümüzde sıklıkla karşılaştığımız ve bir işyerinde çalışan herkesin kurban sıfatı taşıyabileceği bir kavram. Peki herbirimiz bu kadar risk altındayken, mobbingin ne olduğunu gerçekten biliyor muyuz?

Türkiye sahip olduğu tektonik, sismik, topografik ve iklimsel yapısı gereği doğal afetlerle sıklıkla karşı karşıya kalan bir ülke. Su baskını, sel, çığ, heyelan, yangın ama en etkilisi deprem…

Günümüz, küresel rekabetin yoğun olduğu, teknolojik yeniliklerin ve dönüşümlerin hızla yaşandığı, doğa kaynaklarının azalması, çevre kirliliği gibi zorlu sorunların yaşandığı bir dünyamız var. Bugünün dünyasında iş yapma şekilleri, meslekler, üretim yapıları değişirken, bütün değişimin merkezinde yer alan İnsan da değişiyor.

Yetkinlik Nedir?
Yetkinlik; kişinin işteki rolü ile sorumluluklarının önemli bölümünü etkileyen, işteki performansı ile doğrudan bağlantılıdır.

Günümüzde çalışanlar, başarılı olabilmek için beceri-bilgi-tutum harmonisine çok daha fazla ihtiyaç duyuyor. Özellikle yapay zekanın gelecekte istihdam üzerindeki etkisi düşünüldüğünde, geleceğin çalışma şekli insan ya da makine değil, insan ve makine şeklinde olacaktır. Dolayısıyla gerek çalışanlar gerekse işverenler, fark yaratabilmek için yetkinlikler üzerinde odaklanmalıdır.
Değişim bu kadar hızlıyken iş dünyası için gereken yetkinlikler de farklılaşıyor. Bir iş pozisyonu son beş yılda bambaşka bir noktaya gelebiliyor, bu pozisyon için aranan adaylarda bambaşka yetkinlikler istenebiliyor.

Geleceğin İş Dünyası Yetkinlikleri
Dünya Ekonomik Forumu 2020 senesi için iş dünyasının çalışanlarından beklediği yetkinlikleri şu şekilde sıraladı:

* Karmaşık Problem Çözme
* Eleştirel Düşünme Yeteneği
* Yaratıcılık
* İnsan Yönetimi Yetkinliği
* Takım çalışması
* Duygusal Zeka
* Karar alırken objektif değerlendirme
* Hizmet Odaklılık
* Münazara Yetkinliği
* Bilişsel Esneklik

5 Kasım 2019’da Yüksek Öğretim Kurulu tarafından “Geleceğin Meslekleri, Mesleklerin Geleceği” kongresi gerçekleştirilmiştir. Günümüzde tüm mesleklerde sunulan “dijital çağ okuryazarlığı, temel, bilimsel ve ekonomik teknoloji okuryazarlığı, dijital medya ve ortamların kullanılması, etkili iletişim, heterojen gruplarla etkileşim, büyük resim içinde davranabilme, esneklik ve uyum” gibi ana beceri ve kavramlar üzerinde durulmuştur.

İş dünyasının yatırımlarını sürdürmek ve geliştirmek için farklı donanımlara sahip işgücüne ihtiyaç duyulduğu, yükseköğretimde bu bilgileri ve yetkinlikleri edindirebilmek için etkin yapısal sistemleri ortaya koymak gerekliliği vurgulanmıştır.

Bilgi ve beceri sahibi olmak yeterli değil!...
Geleceğe hazır olmak için bireylerin, yaratıcı düşünme, yeni ürünler ve hizmetler geliştirme, yeni işler, yeni iş modelleri sunmak gibi becerilere sahip olması kaçınılmaz. Bunun yanı sıra inovasyonun gelişimi için işbirlikleri ve takım çalışması büyük önem taşıyor. Bireylerin, kurumların, toplumların tek başlarına başaramayacakları işler rekabet ile değil, işbirlikleri ile yaratılan sinerji ile çözümlenebiliyor.

Yetkinlik kavramı sadece bilgi ve becerilerin kazanılmasından daha fazlasını ifade ediyor; bilgi, beceri ve tutumların harekete geçirilmesi gerekmektedir.

Bunun için ise, sürekli öğrenen, meraklı, açık fikirli, fikirleri ile değer yaratabilen, işbirliğine açık ve uyumlu yetenekler gerekli.

Bugün kullandığımız teknolojik ürünler, dünün hayaliydi.
Merak ve hayal gücü yeni bilgi edinmenin ve harekete geçmenin kaynağıdır. Bir çocuk gibi sürekli meraklı olmak, yeni bilgiye sahip olmanın en keyifli ve verimli yoludur. Merak bilgiyi, bilgi ise yapabilme gücünü sağlar.

“Osmanlı döneminde Sultan 3. Ahmet tarafından yaptırılan ve dünyanın ilk denizaltısı olan ‘’Tahtelbahir’’ de bir hayal ve merak ürünüydü. 1719 yılında bir şölende halkın ilk kez gördüğü bu cismi tersane Baş Mimarı İbrahim Efendi tasarlamıştı. Suya dalıp çıkabilen cismin içinde 4-5 kişi saatlerce kalabiliyordu. 1719’da yapılan ve «Tahtelbahir» olarak adlandırılan bu cisim, dünyanın ilk denizaltısı olarak tarihe geçti.”

Einstein’ın “Hayal kurun, zordan kaçmayın, seyirci kalmayın” tavsiyesi ile hayali, bilgisi ve enerjisi bol bir yıl geçirmeniz dileğiyle…

Page 1 of 6

Son Kontrol

20-03-2018 6919 Makaleler

reklam3

Çok Okunanlar

Engelli Asansörleri

Engelli Asansörleri

Mar 20, 2018 Rate: 0.00

ARDA ASANSÖR

ARDA ASANSÖR

Mar 20, 2018 Rate: 0.00

AYBEY ELEKTRONİK

AYBEY ELEKTRONİK

Mar 20, 2018 Rate: 0.00

Son Tweetler

https://t.co/0HYiCqffwA
https://t.co/ALozO7UtoC
RT @IPEKUMUTDUNYASI: #DMDyibirlikteduyuralım çocuklarımız için mücadeleye devam @FOXTurkiye @FOXhaber @ShowTV @startv https://t.co/mXH8VO0o…
Takip Et Asansor Vizyon on Twitter

İçerik Galerisi

COVID-19'UN ASANSÖR SEKTÖRÜNE ETKİSİ

ŞİRKETLER YENİ NORMALE HAZIR MI?

ASANSÖR SEKTÖRÜ  'YENİ NORMAL'E HAZIR MI?

MİLLİ ASANSÖRÜN GLOBAL GÜCÜ: AVRASYA ASANSÖR FUARI

POLONYA KIELCE'DE DÜZENLENECEK OLAN ULUSLARARASI ASANSÖR FUARI  EURO-LIFT 2020'YE DAVETLİSİNİZ

ELEVATOR ESCALATOR EXPO'NUN 3.'SÜ, 7-9 NİSAN 2021'DE HİNDİSTAN'IN GANDHINAGAR ŞEHRİNDE YAPILACAK

VIETNAM ELEVATORS EXPO  3-5 EYLÜL 2020 TARİHLERİ ARASINDA HANOI'DE DÜZENLENECEK

IEE EXPO 2020, MUMBAI'DE YAPILDI

“EVDE KAL”MAK